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精益專員 5-7K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、 基本信息與經(jīng)驗(yàn)
    1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理學(xué)、供應(yīng)鏈管理、材料工程、工商管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年制造業(yè)或流程型行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備至少1年以上精益生產(chǎn)或流程改善項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
    3. 行業(yè)背景: 有制造業(yè)及復(fù)雜計(jì)劃排產(chǎn)的行業(yè)背景者尤佳。
    4. 核心技能:
    ①精益工具精通:熟練運(yùn)用價(jià)值流圖、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、6S、看板管理、流程防錯(cuò)等工具。
    ②數(shù)據(jù)分析能力:精通Excel,能使用Minitab、Power BI等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者更佳。
    ③溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與計(jì)劃員、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等多部門同事有效溝通,推動(dòng)改善落地。
    ④邏輯思維與問(wèn)題解決能力:善于運(yùn)用5Why、魚(yú)骨圖等根因分析方法。
    5.薪資:5-7K
    二、崗位職責(zé):
    1、針對(duì)問(wèn)題制定具體改善計(jì)劃,明確目標(biāo)、時(shí)間表及資源需求,選擇適用的精益工具,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP)。
    2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)等部門資源,推動(dòng)改善方案落地,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的沖突與障礙,及時(shí)跟蹤進(jìn)度,通過(guò)甘特圖、PDCA 循環(huán)確保節(jié)點(diǎn)可控。
    3、協(xié)助制定精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃,精益改善項(xiàng)目完成率達(dá)100%,負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。
    4、對(duì)比改善前后數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目收益,形成《改善成果報(bào)告》。將成功案例標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在公司內(nèi)復(fù)制。
    5、梳理現(xiàn)有流程(如生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈流程、客服流程),繪制流程圖,標(biāo)注瓶頸環(huán)節(jié)與冗余步驟。收集對(duì)流程的反饋,識(shí)別影響效率的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并優(yōu)化。
    6、制定或修訂流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(如 SOP、點(diǎn)檢表),明確操作步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任崗位。
    7、建立流程定期評(píng)審機(jī)制(如每季度/半年),根據(jù)業(yè)務(wù)變化更新流程。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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