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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2009年11月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    1. 對人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助人事部經(jīng)理完善人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并落實(shí)執(zhí)行及監(jiān)督工作；
    2. 負(fù)責(zé)公司及門店人員的入職、勞動合同、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理及維護(hù)；
    3. 負(fù)責(zé)辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng)；
    4. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；并調(diào)查各部門對考勤的執(zhí)行情況；
    5. 負(fù)責(zé)公司及門店新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
    6. 負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)工作；
    7. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作；
    8. 制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
    9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)公司及門店月人力資源管理數(shù)據(jù)報(bào)表；
    10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況； 
    11. 參與部門相關(guān)工作會議和部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策，并提出改善工作的建議；
    12. 配合執(zhí)行人事經(jīng)理安排的其他工作。

    聯(lián)系我時(shí)，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省汕頭市華山北路金禧網(wǎng)咖連鎖(正門隔壁樓道)4樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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